【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★4

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トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、

「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」

などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。(文:okei)

■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」

この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表(2019年3月期)で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。

「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」

など、激しく噛みつく人が続出している。

また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ?」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。

他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ なに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。

スレッドには「大不況の始まりか?」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。

■「会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのは当たり前」

一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。

「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
「会社にメリット(売上)がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」

これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。

中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。 ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。

終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。

2019年5月14日 16時37分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/16457603/
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/5/65fb5_1591_f7524873908721d3254f3466877f7810.jpg

関連スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/
【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900573/

★1が立った時間 2019/05/15(水) 09:17:03.08
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557892160/

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【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★4  に関するツイート

jo shigeyuki jo shigeyuki

5月13日

一気に来た感。終身雇用バンザイ論者が論破されかけると唱えるおまじない「でもあのは終身雇用でずっとやってきてるんだから」が完全終了。 → 「終身雇用守るの難しい」社長が“限界”発言

佐々木俊尚 佐々木俊尚

5月13日

先日の経団連に続きも。経済界側が態度鮮明にしたことで、滅私奉公的な労働は良くも悪くも完全終了になるということなのでしょう。/「終身雇用守るの難しい」社長が“限界”発言

異邦人 異邦人

5月13日

経団連が求めた「国民の痛みを伴う改革」の一環である消費増税により、大多数の市民が生活苦に喘ぐ中、安倍政権下で5000億円もの減税という露骨な優遇を受けている社長が、こんな発言をする資格はありません。 「終身雇用守るの難しい」社長が“限界”発言

beautyネコマグネシウムかもしれない( ੭˙꒳ ˙)੭ beautyネコマグネシウムかもしれない( ੭˙꒳ ˙)੭

8 時間

「終身雇用難しい」発言相次ぐ 経済団体や社長 その一方で生まれた言葉が「即戦力」だよね(´・ω・`) それには二つの意味があるのよ(´・ω・`) 即戦力(当然熟練ではなくてはならない)を簡単に入手したい&「熟練」でない就業者は本人の努力不足、とな(´・ω・`)

国光宏尚 gumi (Hiro Kunimitsu) 国光宏尚 gumi (Hiro Kunimitsu)

5月13日

の豊田社長も経団連の中西宏明会長も終身雇用は守れないといっているなか、若者が大企業に就職したがる理由で大きいのが安定という皮肉。大企業のトップ自ら雇用は保証できないと明言してるのに。自分の人生を守れるのは自分だけ。ならばスタートアップに入って経験を積みまくる方が良いと思うな

藤田孝典 藤田孝典

7 時間

労働者のみなさん、次はですよ。「月に行くなら賃金上げろ」の次は「役員賞与(ボーナス)2億あるなら賃金上げろ」です。やれるところから要求して。しないと日本経済も少子化も貧困も解決しないから。

非一般ニュースはアカウント凍結 非一般ニュースはアカウント凍結

16 時間

、3つの動画をつなげると大いなる矛盾を露呈。

アラ太郎ちゃん♡ アラ太郎ちゃん♡

5月13日

の社長が終身雇用制度は保証できん、会社側にメリットがないって言ったやん、これを突き詰めるとどうなるか教えよう、大規模リコールよ、末端の現場の人間がネジをワザと外すんだよ、それか不具合でとんでもない死者を出す事故な、で社長は頭下げる、これが現場軽視末端軽視の偉い人の結末よ

昭和おやじ 【安倍政権を打倒せよ】 昭和おやじ 【安倍政権を打倒せよ】

5月13日

30兆もの売上をあげたが、労働者には金を払いたくないそうだ!! 自動運転も日本人の独自開発でなく、海外の先端技術を買うつもりだろう!! だからこの国は衰退する!! 「終身雇用守るの難しい」社長が“限界”発言

青木耕太郎(総合サポートユニオン共同代表) 青木耕太郎(総合サポートユニオン共同代表)

4 時間

”終身雇用はもう無理です”(とっくにやめてるし、非正規だらけ、という突っ込みもある)と言った数日後に、”役員賞与は平均2億円で”と発表するとか、全労働者に喧嘩を売っているとしか思えない。

ささきりょう ささきりょう

5月13日

この謎の「終身雇用を守るの難しい」発言だが、経済界が足並みをそろえてこう言うのは裏があるからね。今、解雇法制をいじろうとしてるから、布石を打ちまくりなんだろうね。 「終身雇用守るの難しい」社長が“限界”発言

ツイッター峠㊙️情報 ツイッター峠㊙️情報

20 時間

FCVアンチは、FCVを水素爆弾と勘違いしている

山内太地 山内太地

5月13日

高校生も大学生も早く認識を改めましょう。18歳や20歳や22歳で入社した会社に、定年まで勤め上げて、ボーナスや退職金ががっぽりもらえるなんて、あ・り・え・な・いと。

自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中 自己責任論撲滅@ブログ「過労伝説」運営中

5月13日

社長「終身雇用を守るのは難しい、企業にインセンティブがない」 取材陣「派遣が増えてる事については?」 社長「やりがいがある仕事に就けるチャンスが広がっている」 こいつらは徹頭徹尾、若者に金を払いたくないらしい。

AEQUITAS /エキタス AEQUITAS /エキタス

11 時間

どの口で「終身雇用」は無理でーすとか言っちゃってんの? 「1人当たり平均は2億950万円」 役員賞与2.7%増 19年3月期、好業績反映(共同通信) – Yahoo!ニュース

ささきりょう ささきりょう

5月13日

返信先: @ssk_ryo
なので、いま経済界のエライ人がいう「終身雇用」は、私たちがなんとなく思い浮かべる意味ではなく、単に解雇がやりにくい法制度と読み替えるのが分かりやすい。つまり、経団連会長も、の社長も、「もっと自由に解雇できる社会がいい」と言ってるだけです。

アラ太郎ちゃん♡ アラ太郎ちゃん♡

8 時間

の終身雇用無くす発言やユニクロの年収100万の人間が増える発言って何が疑問に感じるかってな、その不安定で貧しくなる人達ってあんたらの客なんちゃう?って話や、どうして自分らが儲ける話ばかりになる?庶民が豊かだから儲かるんちゃうの?それとも日本がもうどうでもええんか?よくわからん

のらえもん のらえもん

5月14日

終身雇用はもう限界、維持できないと経団連会長や社長の言ですが、 経団連会長副会長は (1)全員男性で女性ゼロ (2)全員日本人で外国人ゼロ (3)一番若くて62歳 (4)全員大卒以上で転職経験無し (5)全員起業経験無しでサラリーマン経営者 という終身雇用究極の勝ち組達様がそうおっしゃってます。

悠斗 悠斗

5月13日

社長の終身雇用に関する発言について、Twitterやヤフコメを眺めてると、ざっくり95%の人はこれからの時代を生き抜けないと思う。 この期に及んで、自発的な動きを取れずに世の中の変化に不満を述べることしかできない人たちが多数なのを見ると、日本人はあまりにも変化に弱すぎるなと思う。

和泉徹彦 Tetsuhiko IZUMI 和泉徹彦 Tetsuhiko IZUMI

5月14日

社長が「終身雇用を守れない、メリットも無い」と発言したと報じられたけれども、こちらの記事ではニュアンスが違いすぎる。メーカーやユーザの税負担が端緒の発言だった。→自工会 豊田会長「国内生産が減ると雇用も守れない」…総会後のパーティで異例のスピーチ



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